[供精價格]湖南育兒假單位必須執行嗎？哪些人可以享受？

　自從全國三孩政策全面放開後，各地紛紛出台各種新的實施計劃，在公佈三孩的產假的同時，許多地區也增加了育兒假。那麼，湖南育兒假單位必須執行嗎？哪些人可以享受育兒假？下面就讓小編來給大家詳細説説這方面的知識。

　一、湖南育兒假單位必須執行嗎？

　湖南的育兒假是法定的，由人單位必須執行，育兒假與婚假、產假等假期一樣，是職工享有的一種假期。育兒假規定，在孩子未滿三歲時，夫妻雙方每年可休5-15天的育兒假，而重慶和安徽則放寬到6歲。

　有的地方甚至明文規定，育兒假的工資、獎金、福利待遇視同上班，如果單位拒不執行，建議向單位上級行政管理部門反映來維護自身合法權益。

　湖南新修訂的《湖南省計劃生育條例》於2021年12月3號發佈，有關育兒假的規定是：“符合法定生育年齡的夫婦，在孩子滿三週歲時，可享受十天育兒假，與產假、護理一樣視為出勤時間。

　二、哪些人可以享受育兒假？

　2月8日，國務院新聞辦公室召開新聞發佈會，下發《國務院未成年人保護工作領導小組關於加強未成年人保護工作的意見》，明確了25項工作重點。

　一般情況下，已經工作一年以上的育齡夫妻才能享有育兒假，而且在申請假期期間孩子未滿三週歲。

　育兒假通常不包含週末，而是以孩子的出生日期到滿三週歲生日前一天為止。每年的育兒假是可以分開休的，天數累積10天，可以按照育兒的實際需求分天來享受。

　總之，按照國家頒佈的育兒假制度，每個地區的休假時間都不一樣，要視當地有關法規而定。這是一個讓人高興的政策，能夠讓許多父母有時間陪伴自己的孩子。所以相應的政策制度，大家可以及時的關注，並確保自己能享受到。

　三、育兒假不給違法嗎？

　育兒假是單位必須執行的，就跟婚假、產假一樣，屬於僱員的享受假期。在孩子未滿3歲時，父母可以享受5-15天的育兒假，有些地方可能會更多。

　此外，在一些地方，更是明文規定，一定要給員工休育兒假，如果單位不執行就可以向相關機關部門進行舉報，從而維護自身合法權益。

　按照最新法規，休完產假後，員工的工作時間應該比原先的工作時間減少1/5。但是，請假的期限不得超過一年，可以延長兩次，直至孩子滿三歲。